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1天前解答:

优购彩_[官网首页]你好,建议向工作地劳动监察大队举报,举报电话12333。如果处理不了,可以向当地法律援助中心申请法律援助,申请劳动仲裁或者向法院起诉。

2天前解答:

委托诉讼代理人就可以了

3天前解答:

你好,首先需要确定为何种法律关系。

10秒前解答:

在哪个地方盗的,云南省盗窃罪的量刑起点是1500元,没有价值1500元是没事的。

1分钟前解答:

什么视频,如果侵犯隐私权,可以要求赔偿的。

  • 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。优购彩_[官网首页] 算定方法 加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。优购彩_[官网首页]目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为 20.83天和16 6.64小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。 计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷2 1.75天×200%×加班天数。 分类计算 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

    2020.01.27
  • 对方提出离婚该怎么办 夫妻感情不和谐,绝对不是一朝一夕的事,而是日积月累导致的结果。你或他提出离婚,可能是长期矛盾积累的结果。如果他先提出离婚,你内心也觉得婚姻关系无法维系,不妨让他就离婚的具体协议提出方案。比如,离婚后财产如何分割、孩子如何抚养及抚养费支付的方式,探视权的约定和处理。在他提出具体方案后,如果你认为不合理,可与他展开几轮的协商与谈判,提出你的看法和要求,与对方进一步沟通。 如果因为他提出的条件不能让你满意,为了给他施加心理压力,以获得他的让步,你可能需要暂时表示不同意离婚,但这样的做法,虽然通常能得到一时的主动,但不可能真正的解决问题。 如果他提出离婚出较突然,你尚没有思想准备,难免会感到十分震惊和诧异。一般在毫无思想准备下的人在突然面临离婚时,要经历震惊、愤怒、伤心、平静四个阶段。如果你没有做好充分思想准备,最好冷静地要求他给予你一段时间考虑和反思,审视这段婚姻在你的角度是否应该继续,这个时间段,一般以三个月以上为适宜。

    2020.01.27
  • 可以报警,并说明事故发生时的情况,再由交警作出事故认定书。发生非本人主要责任的交通事故,认定为工伤。

    2020.01.27
  • 建设工程的承包,是指建设工程任务的总承包,即发包人将建设工程的勘察、设计、施工等工程建设的全部任务一并发包给一个具备相应的总承包资质条件的承包人,由该承包人对工程建设的全过程向发包人负责,直至工程竣工,向发包人交付经验收合格符合发包人要求的建设工程的发承包方式。 1、《建筑法》第24条规定:“提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位,也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位;但是,不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。” 2、《合同法》第272条规定:“发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。”

    2020.01.27
  • 1、不要轻易打草惊蛇生活中一旦发现一方有与其他人同居生活的迹象,一般来说,都会非常的气愤,也会难以控制自己的情绪,于是便与其大吵大闹,然而这样做的结果往往不尽人意,还时常会适得其反。生气,气愤是完全应当有的表现,也是完全可以理解的,但理解终究是理解,实际上这样做的结果并不好,你的几次吵闹是很难起到实质性作用的。 2、明察暗访其居住生活的场所要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活,因此同居的地点是非常重要的,只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。 3、一定要与重婚者生活场所周围的人搞好关系确定重婚者是否真的重婚,还要看他是否以夫妻 名义与他人同居生活,而这些又需要有人对此给予认可,哪些人的认可最好呢?当然是在其生活场所附近同时与其又经常有来往的人!因此这些人的话(认可)是绝对不能缺少的重要的证据。而要想让他们说话,就必须与他们搞好关系,至于如何去搞好关系,否则你就很难从他们的口中掏出任何有价值的话。 4、劝说知情人作证 5、报警,请警方予以调查。

    2020.01.27
  • 经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付,满半年不满一年的按一年计算,不满半年的按半年计算。附:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    2020.01.27
  • 你好,探监须符合以下条件: 一、主体条件。按照《中华人民共和国监狱法》第48条的规定,只有罪犯的亲属和监护人才能行使探监权。但是,现在全国各地的普遍做法是,罪犯的朋友也可以进行探监,因为探监可以为监狱带来相应的经济效益。 二、证件条件。各监狱要求在探监时,出示以下证件: 1.身分证件(包括身份证、临时身份证、户口本、户籍证明、军官证、士兵证等), 2.当地街道办事处、居委会、村委会出具的相关证明。 现在的普遍做法是,不需要第2种证明。 三.时间条件。这一条件规定只有的规定的探监日,才能探监。但现在的做法一般是,除法定的节假日外,其余的时间均可探监。

    2020.01.26
  • 行使无违约责任的便利。 一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁合同,否则在法律上将视为短期合同,承租人可以随时搬出,而不受违约责任所制约。 与房东协商解决。 人与人之间的纠纷,差的是相互理解,以协商的口吻与房东好好谈谈,陈述不签合同给自己带来的不便,告诉他签订合同也是他的责任。 解决房东的不便。 有的房东可能出于缴税方面的考虑,不愿意签订租赁合同和进行备案。如果真的看中房子,就和房东说清楚,自己承担相关费用,这样也许房东会和你签订租赁合同的。 取消租赁关系。 如果房东执意而为,没有租赁合同自己又无法接受,那就只要要回押金搬出去了。因为没有租赁合同,随时搬走是你的权利,房东不给押金的,可以起诉他。这或许,也能使房东回心转意。 起诉房东。 如果在承租店面的时候,在支付押金和相应租金后,房东以拒签租赁合同为由,坐地起价或者设置重重障碍,协商解决不好,押金和租金又不退的,只有向法院起诉了。 二房东的情况。 如果承租的是二房东的房子,基本是办不到租房合同的,这时候有三种方法,一是忍受;二是找房东;三是搬出。 其实,租房不给租赁合同对房东来说,也是有很多风险的。

    2020.01.26
  • 是违法的。 劳动法有工作时间延长的限制,用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.01.26
  • 1.买卖双方建立信息沟通渠道,买方了解房屋整体现状及产权状况,要求卖方提供合法的证件,包括房屋所有权证书、身份证件及其它证件。 2、如卖方提供的房屋合法,可以上市交易,买方可以交纳购房定金(交纳购房定金不是商品房买卖的必经程序),买卖双方签订房屋买卖合同(或称房屋买卖契约)。买卖双方通过协商,对房屋坐落位置、产权状况及成交价格、房屋交付时间、房屋交付、产权办理等达成一致意见后,双方签订至少一式三份的房屋买卖合同。 3、买卖双方共同向房地产交易管理部门提出申请,接受审查。买卖双方向房地产管理部门提出申请手续后,管理部门要查验有关证件,审查产权,对符合上市条件的房屋准予办理过户手续,对无产权或部分产权又未得到其他产权共有人书面同意的情况拒绝申请,禁止上市交易。 4、立契。房地产交易管理部门根据交易房屋的产权状况和购买对象,按交易部门事先设定的审批权限逐级申报审核批准后,交易双方才能办理立契手续。现在北京市已取消了交易过程中的房地产卖契,即大家所俗称的“白契”。 5、缴纳税费。税费的构成比较复杂,要根据交易房屋的性质而定。比如房改房、危改回迁房、经济适用房与其它商品房的税费构成是不一样的。  6、办理产权转移过户手续。交易双方在房地产交易管理部门办理完产权变更登记后,交易材料移送到发证部门,买方凭领取房屋所有权证通知单到发证部门申领新的产权证。 7、对贷款的买受人来说在与卖方签订完房屋买卖合同后由买卖双方共同到贷款银行办理贷款手续,银行审核买方的资信,对双方欲交易的房屋进行评估,以确定买方的贷款额度,然后批准买方的贷款,待双方完成产权登记变更,买方领取房屋所有权证后,银行将贷款一次性发放。 8、买方领取房屋所有权证、付清所有房款,卖方交付房屋并结清所有物业费后双方的二手房屋买卖合同全部履行完毕。过户所需资料卖方买方已婚未婚离婚本地外地夫妻双方户口本夫妻双方身份证结婚证房产证、土地证产权人户口本产权人身份证产权人未婚证明房产证、土地证户口本身份证离婚证、财产分割未再婚证明房产证、土地证身份证户口本身份证户口本流动人口婚育证明买二手房上户口的具体流程。

    2020.01.26
  • 你好, 一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前5日内提出。” 3、如超过六月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责成原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。 二、执行方式 针对被执行的财产,人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时,应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。 三、执行监督 当事人及利害关系人认为执行人员的具体执行不当或有错误的,有权向该执行人员所在的人民法院反映,人民法院应及时处理。 当事人及利害关系人有权要求执行人员依法履行职责,对执行人员在案件执行中的违法行为,有权向人民法院的纪检部门或其他有关部门举报或控告。

    2020.01.26
  • 单位单方变更劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更的劳动合同内容无效。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认  第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。  第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    2020.01.26
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刑事辩护2020-01-27
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刑事辩护2020-01-27

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    肖元鸿律师
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    肖元鸿律师
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    肖元鸿律师,男,云南省文山州广南县人,1971年3月生,云南大学法学院硕士研究生毕业,云南圆合圆律师事务所律师。肖元鸿律师具有丰富的法律从业经验,担任文山州交投集团公司、文山云荷纸业有限责任公司、广南天云植物油业有限责任公司、文山市洪源商贸有限责任公司、昆明智瀚升经济咨询公司等二十多家企业及个人法律顾问,在多年的执业过程中积累了丰富的经验,做过1.1亿元标的的经济案件,对一些复杂疑难案件,常能另劈蹊径成功维护当事人的权益。肖律师精通我国法律体系的各种规定,理论扎实,实践经验丰富,随时掌握新实施法律法规的精神,对当事人高度负责,最大限度保护当事人的权益,减少当事人的诉累。肖律师擅长刑事辩护,行政诉讼,公司股权纠纷处理,知识产权,现担任多家公司法律顾问。对互联网侵权案、物权纠纷、合同纠纷、一般侵权、特殊侵权、婚姻家庭、工伤、劳动争议,不当得利,无因管理等方面的案件颇有研究。肖律师曾担任两家企业董事长职务,在商业领域中有十几年的经验积累,在所参与的众多投资、开发等商务项目法律服务中,卓有成效地为客户提供了精湛、专业的法律意见、策划和运作方法,力求客户利益最大化、风险最小化。肖律师具有数年外贸业务的经历,与外商沟通能力强,精通涉外案件管辖、适用准据法的规定,办理涉外公司顾问及涉外案件具有独特优势。肖律师恪守“受人之托,忠人之事”,以“专业、专注、责任、卓越”为执业理念!崇尚精品意识,视律师职业为终身事业,持之以恒地深度钻研业务,以专业、专注、责任的态度承办每一个案件,赢得了当事人的良好口碑。

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    沈水妹律师
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    沈水妹律师
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    2017年法学本科毕业,同年通过国家司法考试,法律职业资格证(证号:A20174412250469)。2018年6月到云南宁湖律师事务所工作,执业以来凭借深厚的法学功底,积累了丰富的人生阅历和精湛的执业水准、良好的职业道德。曾到过昆明市西山区人民法院、安宁市检察院实习,以上工作经验开阔其视野,活跃的思维和严密的逻辑使其能够将法学理论与法律知识同复杂的法律实践结合起来,为当事人提供优质的法律服务。执业以来,主要处理各种合同纠纷,交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷、工伤保险纠纷以及劳务纠纷。擅长领域:民商法,含侵权责任法(合同纠纷类、交通事故类、婚姻家庭、民间借贷、劳动工伤及劳务纠纷)执业理念:循正道而行,为百姓请命。国家注册执业证号:15301201911131669联系电话:18487228781

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    李慧律师
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    李慧律师
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    李慧律师,西南政法大学法律专业本科学历,中共党员,目前执业于云南振润律师事务所,现为律所合伙人、副主任。曾担任过中共重庆市沙坪坝区司法局律师协会分会党委成员、中共重庆中钦律师事务所支部委员会党支部书记。专业领域:李慧律师法学理论功底深厚,法律技能娴熟,办案思路清晰,擅长民商事纠纷、婚姻家庭继承纠纷、合同纠纷、债权债权纠纷、劳动争议案件、工伤及交通事故处理、人身损害纠纷等方面的法律事务。李慧律师具有独到的办案思路和丰富的办案经验,尤其在婚姻家庭案件方面具有独到的见解。执业以来成功代理过多起离婚纠纷、合同纠纷、债权债务、劳动争议集体案件、人身损害赔偿等方面的诉讼与非诉讼案件,取得了当事人的一致好评和认可。该律师在办案中注重证据的收集运用,坚守职业道德,恪守法律人的道德良知,全力以赴维护委托人的合法利益。李慧律师用自己的法律知识及所学所能服务于社会大众,以“力争委托人的合法权益,减少委托人的损失”作为一个法律人永恒的执业宗旨。

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    王景贤律师
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    王景贤律师
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    二十四年军旅生涯,全日制硕士研究生。

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    黄蓉律师
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    黄蓉律师
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    精力有限,精益求精,只办理婚姻家事案件;北京大学法学学士,中国政法大学在读硕士,云南鼎麒律师事务所主任,昆明市官渡区第十五届人大代表联系电话:13888918655(微信同号)电子邮箱:hrlawyervip.163.com黄蓉律师拥有良好的教育背景,获得北京大学法学学士,具有扎实的法理功底和缜密的法律思维。从事法律工作十七年,始终坚持“法律服务专业化”的执业理念,专注于婚姻家庭法律服务、私人财富管理与传承领域的研究和司法实践,期间处理了大量涉及婚姻家庭、亲子关系、财富保障与传承等领域的案件。黄蓉律师创办的云南鼎麒律师事务所,是云南首家集“婚姻家庭与家族财富传承”为一体的专业化的律所,专注婚姻家庭及家族企业法律服务。开创出一整套高端人士“家业与企业双轨保驾护航”服务的模式,特别擅长为高净值人士制订、执行财富保障传承的综合方案,并成为部分家庭(族)的私人财富顾问律师,深受好评和信赖。具体的服务项目包括:婚姻家庭法律顾问、私人财富法律风险诊断与控制、家族企业股权治理和涉外婚姻法律保障等。

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    王学杰律师
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    王学杰律师
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    王学杰专职律师擅长领域:刑事辩护、企业法律顾问、房地产纠纷领域、民商事诉讼纠纷案件代理。曾在某检察院工作,从业以来,为云南电网有限责任公司昆明供电局、云南文山电力股份有限公司、云南云聚物流有限公司、中国人民解放军31640部队等多家企业或单位提供常年法律顾问服务,先后代理近百起案件,为当事人挽回巨大损失。

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    智囊律师团律师
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    保山律师-智囊律师团律师7
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    团队口号:法明于心,睿思明理;品质作风,专注于行。  团队介绍:律师团队汇集了来自云南省的法律人才,团队配合灵活,根据案件需要组成精通专业团队,快速分析案件问题,本团队精通《公司法》,《合同法》,《担保法》,《房地产法》,《保险法》,《证券法》,《劳动法》,《刑法》等法律规范。团队综合实力雄厚。

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    李扬律师
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    李扬律师
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    李扬律师,北京盈科(昆明)律师事务所专职执业律师,律政公益发展中心成员,主要长期从事于房地产法律事务,建设工程等法律事务。北京盈科(昆明)律师事务所,是北京盈科律师事务所在中国西部地区设立的第一家分所,成立于2010年9月8日,由北京总部直接投资、直接管理,与盈科的全球网络共享资源。盈科昆明分所位于昆明市北京路987号五A甲级写字楼的俊发中心十二、十三层,办公面积超过4000平方米。盈科昆明分所依托盈科体系、立足本地文化,目前已经发展成为拥有工作人员390名的大型律所,其中律师298名,本科学历达100%,硕士学历达50%以上。下设建设工程及房地产法律事务部、企业清算与重整法律事务部、金融与股权法律事务部、并购及投融资法律事务部、劳动人事法律事务部、财税法律事务部、知识产权服务部等29个专业部门。得益于盈科体系独树一帜的运营理念及资源布局,除为客户提供专业法律服务以外,更值得关注的是能够为各行业领域的客户提供资本对接、资源整合的商务增值服务。业务领域:诉讼领域:擅长处理相关合同纠纷、股权纠纷、民间借贷纠纷、房产纠纷、婚姻、继承等纠纷,有较强的专业理论功底和丰富的实务经验和实践技巧。执业过程中,注重对案件进行剖析分解,把握关键点并重视案件所有细节,法与情与理的融合,把行业与法律相结合,司法实务和法学理论相结合,法庭辩论力求直击要害,追求办案质量,为当事人个人和企业在普通案件以及民事、经济、刑事、刑民交叉等案件中进行专业法律工作非诉讼领域:如公司法务、股权、并购重组等方面进行专业法律工作,全程参与强制清算等项目,且在知识产权领域,特别是商标、版权等方面具有多年实务经验。

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    孔骏熙律师
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    孔骏熙律师
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    北京盈科(昆明)律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,代理过大量的民商事纠纷案件,思维缜密、逻辑严谨,对法律有深刻的理解,凭借坚实的法律理论基础和丰富的实践经验,根据法律和事实为客户提供高效、可靠的法律战略分析和诉讼策略,让客户在进行复杂争端解决的过程中可以获得利益最大化。致力于“互联网+法律”的服务模式,为客户提供优质的法律服务,让法律服务更加清晰简明、图文可视、及时高效。擅长处理:经济合同、债权债务、劳动争议、人身损害、婚姻继承等多方面的法律事务。

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    王定洪律师
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    保山律师-王定洪律师10
    王定洪律师
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    王定洪律师,云南睿信律师事务所专职律师,毕业于云南大学法学院,具有深厚的法律功底,具有独特的思维模式和洞察力,曾经在法院系统工作,擅长办理婚姻调解、公司法务,商业谈判、合同纠纷、工伤、交通事故、债权追收,劳动仲裁、医疗纠纷等案件,特别对重大疑难、死刑无期、毒品案件、纠缠婚姻、复杂债务具有独特的解决办法,具有丰富的实践经验和广泛的资源网络,有诸多重大刑事案件成功案例(取保候审、不批捕、不起诉、免于刑事处罚、缓刑)遍及各省、秉承“睿帮天下、信以致远”的个人宗旨,其严谨的工作作风和专业的服务态度深得当事人广泛赞誉。

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    兰剑律师
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    保山律师-兰剑律师1
    兰剑律师
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    兰剑律师毕业于西南政法大学法学专业,执业15年,律所合伙人,昆明市律师协会刑事委员会委员。执业至今专注刑事辩护。具有深厚的法律功底和娴熟的诉辩技巧。是一名集智慧、专业、责任与一体的专业刑辩律师。执业理念:全力以赴的争取和维护当事人的合法权益是律师执业生涯的践行标准和奋斗目标。

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保山律师-肖元鸿律师
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刑事辩护婚姻家庭交通事故

肖元鸿律师,男,云南省文山州广南县人,1971年3月生,云南大学法学院硕士研究生毕业,云南圆合圆律师事务所律师。肖元鸿律师具有丰富的法律从业经验,担任文山州交投集团公司、文山云荷纸业有限责任公司、广南天云植物油业有限责任公司、文山市洪源商贸有限责任公司、昆明智瀚升经济咨询公司等二十多家企业及个人法律顾问,在多年的执业过程中积累了丰富的经验,做过1.1亿元标的的经济案件,对一些复杂疑难案件,常能另劈蹊径成功维护当事人的权益。肖律师精通我国法律体系的各种规定,理论扎实,实践经验丰富,随时掌握新实施法律法规的精神,对当事人高度负责,最大限度保护当事人的权益,减少当事人的诉累。肖律师擅长刑事辩护,行政诉讼,公司股权纠纷处理,知识产权,现担任多家公司法律顾问。对互联网侵权案、物权纠纷、合同纠纷、一般侵权、特殊侵权、婚姻家庭、工伤、劳动争议,不当得利,无因管理等方面的案件颇有研究。肖律师曾担任两家企业董事长职务,在商业领域中有十几年的经验积累,在所参与的众多投资、开发等商务项目法律服务中,卓有成效地为客户提供了精湛、专业的法律意见、策划和运作方法,力求客户利益最大化、风险最小化。肖律师具有数年外贸业务的经历,与外商沟通能力强,精通涉外案件管辖、适用准据法的规定,办理涉外公司顾问及涉外案件具有独特优势。肖律师恪守“受人之托,忠人之事”,以“专业、专注、责任、卓越”为执业理念!崇尚精品意识,视律师职业为终身事业,持之以恒地深度钻研业务,以专业、专注、责任的态度承办每一个案件,赢得了当事人的良好口碑。

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