搜索 咨询
我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 职工在工伤休息期间的工资怎么算

史随心律师

专职律师

北京特别推荐律师

房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

15601132776 劳动工伤
房屋买卖合同纠纷、劳动纠纷、婚姻继承、合同纠纷、公司业务

职工在工伤休息期间的工资怎么算

来源:华律网整理 2020-01-16 81338 人看过
如果职工发生工伤的,是需要进行工伤认定的,如果确实属于工伤的,用人单位应当负责。在工伤治疗期间,职工享有休息权。那么,职工在工伤休息期间的工资怎么算呢?今天,华律网caipiao.xunlei.com_【官方首页】-迅雷彩票小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

职工在工伤休息期间的工资如何算

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

caipiao.xunlei.com_【官方首页】-迅雷彩票工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

华律网

相关法规

《工伤保险条例》

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

如果你情况比较复杂,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读:
全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表
各级工伤鉴定标准
劳动法1-10级工伤鉴定标准
引用法条:
[1]《工伤保险条例》第三十三条
特邀律师:

北京市两高律师事务所(以下简称:“两高所”)是经北京市司法局批准成立的大型综合性合伙制律师事务所。位于北京市CBD核心地段,现有专职律师一百六十多人。两高所---劳资纠纷部隶属于北京市两高律师事务所,由两高所资深劳资纠纷律师组成,自2010年劳资纠纷部成立以来,一直秉持专业化、团队化的法律服务理念,改变传统单一律师包揽业务的模式,实行分工精细的团队服务。专业不在于理论与逻辑,而在于经验。caipiao.xunlei.com_【官方首页】-迅雷彩票两高所---劳资纠纷团队组建以来,处理了大量劳资纠纷诉讼、非诉案件,了解劳资纠纷案件中相关法律、法规、政策的历史沿革,熟悉司法实践中仲裁委、法院对劳资纠纷案件的尺度把握,清楚劳动行政部门的运行机制。中国法制出版社出版的《劳动争议反败为胜50个庭审策略》是对我们经验的最好诠释。预防胜于补救。两高所---劳资纠纷部针对于企业客户,研发了一整套近30个规范文件的人力资源风险防控体系,对企业人力资源风险进行细致分类,采用文本控制、培训提升、操作手册辅助及个案跟进咨询等四层控制方法,有效地预防法律纠纷,控制企业人力资源风险,致力于为广大企业客户提供优质的劳资纠纷解决方案。为人师表。两高所---劳资纠纷部依托大量实务案件处理经验,为广大客户提供实操性、针对性强的劳资纠纷培训讲座,得到广大客户的一直好评。详细>>

在线咨询
史随心律师 15601132776

史随心律师从事律师执业已达八年,电话:15601132776,擅长房屋买卖合同纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故案件代理,执业以来成功代理上述民商事案件上百起,特别在处理疑难复杂房屋买卖纠纷、经济合同纠纷、婚姻家庭纠纷、债权债务纠纷、劳资纠纷方面有独到见解,提出具有可操作性的法律解决方案,深具丰富的庭审经验。史律师执业风格勤勉尽责,为人处事敦厚可亲,以维护当事人的合法权益为己任,深获当事人认可与好评。详细>>

在线咨询
  • 2020最新工伤认定流程最新规定

    2020-01-1622500 人看过

    我们都知道发生工伤事故以后需要去进行工伤认定,申请进行工伤认定一般是先由受伤职工所在的单位进行登记,然后在规定的时间内提出申报,之后就是提供认定材料,由相关部门进行认定。那么工伤认定流程还有哪些规定呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关

  • 2020工伤认定办法有哪些,如何进行工伤认定

    2020-01-165308 人看过

    工伤认定标准每年都有大大小小的不同修改,工伤认定标准就是规范哪些情况可以被认定为工伤,而哪些时候不能被认定为工伤的一个标准,其实这也可以被称为工伤认定的范围。还有不同的工伤应该如何索赔,不同工种不同的索赔渠道,今天,华律网小编整理了最新的工

  • 2020最新江苏省工伤认定材料需要哪些

    2020-01-0912657 人看过

    员工在公司受伤一般情况下是可以认定工伤的,工伤认定就是确定职工在用人单位遭受的人身损害是否可以确定为工伤的活动,对于工伤认定需要结合案件提交需要的材料,每个地区需要根据当地的鉴定标准提出不一样的要求。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于最新江苏省工伤认定材料需要哪些方面的知识,欢迎大家阅读!

  • 2020哪些人可以申请工伤认定,申请工伤认定期限

    2020-01-089397 人看过

    员工在上班期间受伤是可以申请工伤认定的,对于在工作过程中遭受人身伤害的职工来讲,其想要获得工伤赔偿,首先就要对自己的伤情进行工伤认定。那么,何时能够申请工伤认定呢,哪些人可以申请工伤认定?接下来由华律网的小编为大家介绍相关知识,欢迎大家阅读!

  • 一般来说工伤的发生是需要进行伤情的鉴定,等级的评残之后才能够按照国家的标准进行支付相应的赔偿,所以总的来说工伤的认定不是很难,只要按照国家规定的程序进行办理就可以。接下来华律网小编就来为大家介绍该方面程序。

  • 工人干活受伤的,家属可以代理其申报工伤。正常来说,从工人家属提出申请到拿到工伤认定书,也就是一个月的时间。在工伤认定书中,会写清工伤过程、是否认定工伤的结论等。拿到认定书后,下一步就是伤残评级。下面,华律网小编就这个问题为大家带来详细的法律解答,详情请看下文。

  • 因工伤导致死亡后,要进行相应的工伤死亡赔偿,工伤死亡赔偿有一定标准,那么工伤死亡赔偿的计算是怎样的,关于工伤死亡具体计算公式的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于工伤死亡具体计算公式的法律知识,供大家学习参考。

  • 工作期间发生意外,是大家都不希望看到的,如果不幸发生,基于人道主义关怀以及法律的相关规定,用工单位都应该对死者及其家属提供一定的补偿金。那么哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算?今天,小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。

  • 大家在上下班的时候,一定要注意自己的人身安全问题,要是在下班和上班的过程中出现的交通事故的话,那么可否认定为工伤的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 在工作中造成关节功能障碍可以评定伤残等级,那么什么是关节功能障碍,关节功能障碍等级有哪些,关于关节功能障碍等级有哪些的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于关节功能障碍等级有哪些的法律知识,供大家学习参考。

  • 我们作为劳动人民一般在我们工作之后就应该与单位签订劳动合同,劳动合同是我们在工作期间发生工伤的重要保障和依据,可是有些用人单位确实一而再再而三的推迟签订劳动合同,于是就导致发生了工伤却没有劳动合同来证明,那么这个时候应该怎么办?接下来华律网小编为你介绍相关的处理方法。

我右腿髌骨骨折内固定钢钉能不够评到几级伤残

法律顾问团律师41秒前回复:

骨折内固定能评几级伤残工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。骨折的伤残鉴定标准主要看是否存在伤残、功能障碍和伤残的部位等等方面,一般属于十级或者九级。比如以下鉴定标准根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。141~2节脊柱内固定术;22外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍23四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后;24髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:一劳动能力鉴定申请;二《工伤认定决定书》原件和复印件;三诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;四职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;五劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工地出了工伤事故,清包工头有没有赔偿责任?

侯玉平律师2分钟前回复:

工伤,与建设单位有关,与包工头关系不大

你好请问一下上个月生育险断了这个月能补上续交吗

法律顾问团律师2分钟前回复:

生育险不能补。断了就是中止了,要从新计划。

查看更多

劳动法规定

在生活中文名会遇到很多关于劳动法方面的内容,下面就由华律网小编在劳动法相关规定的专题来给你具体介绍。详细>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信

页面底部区域 foot.htm